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我市办理招调工常见问题解答
作者:沃科积分入户  来源:本站  点击:1071  发布时间:2014-7-22


如何办理市外招调工手续,是社会十分关注的问题。本栏目开通以来,收到很多有关这方面的来电、来信咨询。为此,深圳市劳动局将一些常见问题的解释和答复归纳如下,希望能给市民办事带来方便。

一、问:怎么区别招工、调工?

答:对已在深圳市以外的地区就业、有工作关系且已缴纳社会保险的人员,按调工办理,其他人员按招工办理。

二、问:怎么区别分居调工及分居招工?

答:夫妻一方属特区内户籍,另一方在深圳市外已就业、有工作关系、且已缴纳社会保险的人员,按分居调工办理,其他分居人员按分居招工办理。

三、问:持上岗证的劳资员办理招调工是否可以免考?

答:持劳资员上岗证的拟调入人员,必须通过“劳动保障管理专业”的考试,合格后才具有招调工的条件。

四、问:持有技师或技师以上职业资格证书的拟招调者,其职业(工种)是否必须在《深圳市企业招调员工职业目录》范围内?

答:持有技师及以上的职业资格证书人员,不受《深圳市企业招调员工职业目录》中职业(工种)限制。

五、问:符合免除技能水平测试条件的招调人员,例如中级职称、学士学位或法人、投资者,在填报职业(工种)时,应如何填报?

答:应选取《深圳市企业招调员工职业目录》中与现在所从事职业的相同或相近职业(工种)填报。

六、问:今年1月1日后参加职业技能鉴定的拟招调人员,在填报职业资格(技术等级)时应填什么?

答:如果在上报招调工计划前其已取得相关证书,则填写证书上的等级及相关信息;如尚未取得证书,则应填写原等级或“无”。

七、问:今年1月1日前参加职业技能鉴定并取得深圳市劳动局颁发的中级及以上职业资格的拟招调人员,应如何填报办理方式?

答:凡在今年1月1日以前已取得深圳市劳动局颁发的中级及以上职业资格的拟招调者,在填报办理方式时应对照文件规定,选择“核准”或“免试”。

八、问:持有高级职业资格证书的拟招调人员,其职业(工种)是否必须是在《深圳市企业招调员工职业目录》范围之内?

答:是的。非《深圳市企业招调员工职业目录》中的职业(工种),即使具有高级职业资格,也不可以办理招调工。

九、问:子女随迁有什么规定?

答、(1)随母办理招调时迁移;(2)拟招调者如是男方,并且具有技师以上职业资格等级,如果子女户口与其在一起,则可以跟随父亲迁入深圳;(3)1998年7月22日之后出生,且户口与父亲在一起,也可跟随父亲迁入深圳。

十、问:注册安全主任是否可以选择“免试”或“核准”办理方式?

答:不可以。根据市劳动局与市安全生产监督管理局协商同意,今年持有注册安全主任证书的拟招调者,按市安全生产监督管理局规定,需换领证书。市安全生产监督管理局将把已换领证书的人员名单通报劳动部门。用人单位应选择的方式是“技能水平测试”,但不需另行参加技能水平测试。

十一、问:办理劳务工就业手续两年以上,用什么材料证明?

答:劳务工就业手册或《深圳市暂住人员情况登记表》。

十二、问:获奖者的年龄是否可以放宽限制?

答:如符合文件规定的关于放宽年龄的条件,就可以。

十三、问:夫妻分居的调入指标下达方式有哪些?

答:核准下达和计分排序下达两种。

十四、问:分居的计分排序下达是如何计算分数的?

答:分数包含以下几部分:①分居分:以拟招调者的结婚时间或配偶入深圳时间作为分居起始时间,以2003年12月作为终止时间,每个月计2分;②学历分:拟招调者本人学历大专以上8分,中等职业学校(中专、中技、职高)6分,高中4分;③职业资格或技术职称分:拟招调者本人具有高级职业资格或助理级职称为10分,中等职业资格或员级职称为5分。

十五、问:分居核准下达指标需要满足哪些条件?

答:分居拟招调者,符合下列条件之一的,即可以核准下达指标:

①配偶属深圳特区户籍,并具有技师职业资格;②配偶属深圳特区户籍,并持有市劳动局颁发的高级职业资格;③配偶属深圳特区户籍,并具有硕士学位或研究生学历、双学士学位;④配偶属深圳特区户籍,并在本市机关或财政全额拨款的事业单位任职副处级以上;⑤配偶属深圳特区户籍,有中级专业技术职称,并在高新技术企业(及高新技术项目)或列入市重大项目的企业中工作一年以上;⑥配偶属深圳特区户籍,且是个人出资人民币200万元以上(含200万元)的投资者;⑦分居拟招调者本人具有高级职业资格,或经市劳动局职业技能鉴定获得中级职业资格,或参加技能水平测试合格,或具有大学本科学历,或具有中级专业技术职称。

十六、问:拟招调者本人的年龄有何规定?

答:拟招调者年龄的基本规定是18周岁以上,35周岁以下,但在下列情况下可以放宽:(1)年龄放宽至40周岁的条件:拟招调者具有高级职业资格证书;(2)拟招调者年龄放宽至45周岁的条件:①具有技师以上职业资格;②具有中级以上专业技术职称;③任期一年以上的企业法定代表人;④投资额在200万元及以上的经营者;⑤夫妻分居以配偶身份调入者。(3)放宽年龄的其他情况:拟招调者如已在深圳市工作,如果其实际年龄扣除其在我市依法办理劳务用工手续的累积年数后还符合年龄的有关规定,则视作符合年龄规定。(4)年龄放宽的上限:所有拟招调者的年龄不得超过48周岁。

 

 
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